채용프로세스

1. 01.서류전형

   지원자가 지원한 희망 직무를 중심으로 능력/자질을 종합적으로 고려하여 공정한 서류심사가 이루어집니다. ('채용공고'를 클릭하여 공고 내용을 확인 후 진행하시기 바랍니다.)

2. 02.인적성검사

   서류전형 합격자에 한하여 직업심리검사와 직무능력검사가 실시됩니다.

3. 03.면접전형

   직무수행을 위한 기본지식과 역량, 업무적성 등을 확인하며, 가치관, 품성 등 종합적인 인물평가가 이루어집니다.

4. 04.신체검사

   채용 신체검사를 통해 정상근무 가능한지 여부를 확인합니다.

5. 05.최종합격

   채용 신체검사까지의 모든 전형을 통과한 분에 한하여 최종합격이 인정됩니다. 입사지원서 기재내용이 허위일 경우 입사가 취소될 수 있습니다.