- (주)티머니, 2019년 신입사원 모집
- 급변하는 4차 산업시대에 관심이 있다면 ‘티머니 혁신 인재 모집’에 집중! 
- 10월 10일부터 17일까지 티머니 홈페이지에서 온라인 접수! 

티머니가 2019년 신입사원 공개 채용을 통해 미래 ‘Mobility & Payment' 사업영역을 책임질 ’혁신 인재‘ 찾기에 나선다.

‘교통카드’를 넘어 ‘Mobility & Payment' 대표기업으로 성장하고 있는 ‘(주)티머니(대표이사 김태극)’가 신입사원 채용을 10일 시작한다. 티머니는 급변하는 4차 산업시대를 맞아 ‘혁신 인재’를 신입사원 채용 기준으로 삼았다. 이를 위해 스펙 중심 채용을 탈피해 블라인드 실무 면접을 진행한다. 또한, 서류를 통한 정량 평가보다 인적성 검사와 면접 심사에 초점을 맞춰 평가를 진행한다는 방침이다.

선발된 신입사원은 티머니의 핵심가치인 'Tmoney Way' ▲고객지향(Focus on the Customer), ▲변화선도(Innovation), ▲인간존중(Respect Employees), ▲공익중시(Social Responsibility), ▲정도 경영(The Right Way)에 입각하여 티머니 맞춤형 혁신 인재로 육성된다.

티머니 입사를 희망하는 지원자는 10월 10일(목) 10시부터 10월 17일 오후 5시까지 티머니 홈페이지(www.tmoney.co.kr)에서 온라인 접수할 수 있다. 서류심사 후 인적성 검사와 면접, 신체검사가 진행되며 최종합격자는 오는 12월 발표 후 내년 입사하게 된다.

이번 공개채용에 대해 티머니 채용 담당자는 “Mobility와 Payment 영역은 하루가 다르게 급변하는 시장이다. 이에 따라 티머니는 창의적인 ‘혁신 인재’를 채용할 예정”이라며 “티머니는 ▲시차 출퇴근제, ▲All-day 자율 복장제, ▲복지 포인트 확대, ▲다양한 보상과 인센티브, ▲임직원 교육 지원 강화 등으로 복리후생/인재육성 제도가 강화된 만큼 우수한 인재들에게 더 좋은 기회가 될 것.”이라고 밝혔다.

또한, 2018년 티머니 신입사원 임상기 선임(고객지원팀)은 “티머니 서포터즈인 ‘티모터’ 활동 당시부터 동경하던 티머니에 입사한 것이 자랑스럽다.”고 하며 “특히 국가 선정(싱가포르)부터 세부계획까지 모두 직접 기획했던 ‘신입사원 해외연수’ 프로그램이 가장 기억에 남는다. 새로운 시도를 격려하는 티머니에서 도전정신을 배울 수 있었다. 앞으로 입사할 신입사원들도 이 기회를 놓치지 않길 바란다.”고 소감을 밝혔다. 

한편, 티머니의 이번 신입공채 입사지원 자격은 4년제 대학 이상 졸업자 및 2020년 2월 졸업예정자로 평점 3.0이상(4.5기준), 토익 700점/OPIC IM/토익스피킹 6급 중 1개 이상의 공인 어학성적을 보유한 자이다. 국가보훈대상자 및 장애인, 외국어 능력 우수자 등은 우대한다.

※  2019년 신입공채와 관련한 자세한 내용은 티머니 홈페이지(www.tmoney.co.kr)에서 확인할 수 있다. [끝]